ELÉMENTS CONTRACTUELS 

  • CDD remplacement maternité (7 mois) – Prolongation possible congé parental,
  • Durée du travail : 0,9 ETP. Demi-journée non travaillée à fixer,
  • Date prise de poste, à ce jour : 12/04/21,
  • Poste basé à Saint-Genis-Laval (69),
  • Rémunération « Accords CHRS » selon reprise ancienneté. Ex : 2045 à 2150€ brut mensuel base temps plein, base 3 à 5 ans de reprise d’ancienneté.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence IS-SAVDH-0421 à M.LAROCHE à d.laroche@alynea.org

Pour son Service d’Accompagnement Vers et Dans l’Habitat (SAVDH) situé à Saint Genis Laval (69) et dans le cadre de ses activités d’accompagnement social et d’hébergement, ALYNEA recrute 1 Intervenant.e social.e en CDD remplacement congé maternité, voire congé parental – 0,9 ETP.

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité du Chef de service et au sein d’une équipe de 7 salariés, vous accompagnez tout type de public (personnes seules ou familles) en difficultés sociales, dans le cadre d’une prise en charge globale et sur un mode individuel :

  • Pour des mesures ASLL et GLA (Accompagnement Social Lié au Logement – gestion locative adaptée). 3 types d’accompagnement : recherche, accès/installation, maintien.
  • Pour des mesures dans le dispositif partenarial avec l’Hôpital psychiatrique Saint-Cyr, pour l’accompagnement de personnes sortants d’hospitalisation
  • Pour des mesures dans le dispositif partenarial avec des associations accueillantes des migrants. Le SAVDH est dans ce cadre porteur de conventions d’accompagnement social et mise en œuvre de conventions d’hébergement et/ ou de sous location. (Relations étroites avec les associations de bénévoles).

Votre périmètre d’intervention est la métropole de Lyon et le département du Rhône

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

Diplômé(e) du travail social (ASS-CESF- ES), vous avez une expérience de 3 à 5 ans vous ayant permis de développer les compétences et qualités suivantes :

  • Connaissance du dispositif ASLL et des baux glissants
  • Connaissance de la législation et des dispositifs d’hébergement – logement
  • Capacité à réaliser un diagnostic social et à accompagner les personnes sur les questions de budget, surendettement, accès aux droits, etc.
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau.
  • Capacité d’organisation, adaptation, autonomie
  • Maitrise du Pack Office (Word, Excel)
  • Permis B obligatoire