CARACTÉRISTIQUES DU POSTE 

  • CDD remplacement congé maternité (6 mois), voire congé parental (3 ans)
  • Durée du travail sur 4 jours/semaine(80%) – jour non travaillé à fixer
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Poste basé à Villeurbanne
  • Salaire mensuel brut : selon ancienneté, en application de la CCN CHRS : par ex, 2 840 euros, base temps plein, si 3 ans reprise ancienneté
  • Statut cadre – forfait jours (8,5 semaines de congés / an)

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : l.phaner@alynea.org sous la référence Cds Cléberg avant le 25/02/2021

MISSION PRINCIPALE

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) ‘Cléberg’, situé à Villeurbanne, compte 23 places d’hébergement d’accueil inconditionnel de personnes isolées ayant 1 parcours de rue et de fortes vulnérabilités.
Sous la responsabilité du Directeur opérationnel du pôle Hébergement, vous assurez le bon fonctionnement du CHRS ‘Cléberg’.

A ce titre, vous :

  • mettez en oeuvre le projet d’établissement : vous garantissez la mise en oeuvre des projets personnalisés, apportez 1 aide technique aux équipes favorisant 1 analyse critique des situations, vous contribuez à l’élaboration, actualisation et mise en oeuvre des outils de la loi 2002-2. Vous coordonnez les interventions des prestataires et partenaires extérieurs. Vous pilotez la mise en oeuvre du suivi de la qualité
  • avez la responsabilité hiérarchique d’1 équipe de 10 personnes : vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe, menez les entretiens annuels et professionnels, participez aux recrutements. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings. Vous êtes l’interface entre la Direction et votre équipe, vous êtes membre du comité de direction élargi
  • êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens au sein du CHRS Cléberg
  • rendez-compte de l’activité de votre établissement auprès de la Direction et assurez le suivi des dépenses et moyens mis à votre disposition
  • représentez votre établissement auprès des partenaires et contribuez au développement de ce réseau partenarial

PROFIL

Idéalement diplômé en encadrement du travail social, vous avez 1 expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes :

  • Capacité à accompagner les personnes en situation de grande exclusion, à porter le cadre de l’accompagnement, dans 1 démarche de pouvoir d’agir
  • Bonnes connaissances en santé mentale
  • Bonne connaissance du dispositif des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation
  • Aptitude à encadrer 1 équipe, fédérer et entraîner
  • Bonnes capacités relationnelles, en interne comme à l’externe
  • Capacités d’analyse et de synthèse, bonne expression écrite et orale
  • Compétences en gestion administrative et bonne maitrise de l’outil informatique