Le CHRS Point Nuit recrute 1 Chef.fe de service
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Lieu d'exercice
Lyon 4ème
Poste basé : métro Hénon
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Typologie de contrat
CDI
CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
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Rémunération
Selon CCN CHRS Nexem – groupe 7
Statut cadre au forfait jour (8.5 semaines de congés par an) • Rémunération annuelle selon CCN CHRS – groupe 6 + Indemnité SEGUR
Prise en charge titre de transport à 75% – mutuelle employeur prise en charge à 70%, CE
Contexte
Dans un monde qui exclut, Alynea – Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l’association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber.
Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’actrice et d’acteur dans la société.
Le CHRS Point Nuit – Maison Pluri’elles recrute 1 chef.fe de service.
Notre association en quelques chiffres pour 2023
Missions
- Vous mettez en œuvre le projet du service : Garantir une prise en charge de qualité auprès des personnes, dans le respect du cadre d’intervention fixé. Vous organisez l’activité, apportez un soutien et une aide technique aux professionnels de l’équipes, favorisant une analyse critique des situations. Vous veillez à la mise en œuvre du suivi de la qualité et de l’évaluation externe et co-élaborez le nouveau projet d’établissement, le cas échéant.
- Vous assurez la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 5 personnes et la coordination de celle-ci : vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe, menez les entretiens annuels et professionnels, participez aux recrutements. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings. Vous gérez le déroulement des stages.
- En lien avec la direction et le siège de l’association : vous participez aux réunions, aux procédures concourant à la sécurité, à la gestion et au développement des partenaires et prestataires, ainsi qu’à la gestion courante du bâtiment. Vous êtes garant.e de la transmission des éléments d’activité au siège administratif de l’association.
- Vous êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens avec le soutien du service des Moyens Généraux.
- Vous assurez le suivi budgétaire du service en lien avec la direction financière et rendez compte de l’activité de votre service auprès du financeur (DDETS). Vous alertez sur les problématiques repérées, formulez des propositions.
- Vous représentez votre service dans différentes instances et auprès des partenaires. A ce titre, vous participez aux commissions de la MVS, ainsi qu’aux instances spécifiques. Vous recevez et répondez aux sollicitations partenariales, formalisez les partenariats qui le nécessitent et animez les relations partenariales institutionnelles. Vous contribuez au développement du réseau partenarial. Vous êtes garant.e du bon fonctionnement partenarial et de l’inscription de l’équipe dans un réseau correspondant aux problématiques rencontrées.
- Vous êtes garant.e de la continuité de la mission d’intérêt public confiée à l’association. Vous connaissez et prenez en compte les mutations légales et réglementaires. Assurer le lien avec les différents acteurs du dispositif de la prévention et de la protection de l’enfance.
- Vous êtes membre du comité de direction élargi et participez à ses différentes instances et groupes de travail thématiques.
Le profil idéal
1 professionnel.le engagé.e dans les missions qui vont sont confiées, vous êtes leader du travail en équipe, moteur d’une réflexion continue sur la qualité d’accueil et d’accompagnement des publics qui vous sont confiés.
En accord avec les principes du rétablissement et du pouvoir d’agir des personnes : vous avez une connaissance de la spécificité du sans-abrisme au féminin et des violences faites aux femmes.
Idéalement titulaire d’un diplôme en encadrement du travail social ou en gestion de projets sociaux, vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes :
- Capacité à soutenir et accompagner les personnes en situation de grande exclusion
- Connaissance des CHRS et publics accueillis
- Connaissance du dispositif des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation, du maillage institutionnel et associatif du territoire.
- Capacité à la gestion courante d’un établissement, suivi d’activité, budgétaire, bâtit.
- Capacité de discernement, d’organisation, de planification.
- Fortes compétences managériales, d’animation d’équipe et savoir-faire opérationnel.
- Bonne maitrise de la gestion /développement des relations partenariales et des projets pour le service.
- Capacité d’analyse et de synthèse, bonne expression écrite et orale
- Adhésion au projet associatif
Je candidate
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