Le service « Accompagnement vers l’emploi » recrute : 1 conseiller.ère en insertion professionnelle sur les dispositifs renforcés
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Lieu d'exercice
Les territoires de Grigny et Oullins (69)
Poste basé à Grigny et Oullins (69)
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Typologie de contrat
CDD - 1 mois
CDD temps plein d’un mois, prolongation possible à l’issue de la mission (en attente résultat appel d’offre)
Prise de poste dès que possible pour permettre un temps de tuilage avec la salariée partante
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Rémunération
Selon Accords CHRS – groupe 5
Rémunération selon « Accords CHRS – groupe 5 » : à partir de 1905,63 € pour un débutant ; à compléter selon la reprise d’ancienneté possible
Indemnité Ségur de 238€ brut mensuel en complément du salaire de base
Avantages sociaux : congés trimestriels en complément des congés payés, prise en charge à 75% de vos titres de transport – prime au déplacement doux – CE – Mutuelle collective employeur prise en charge à 70%.
Contexte
Fruit d’une étroite collaboration entre le groupement Nord des HCL et Alynéa, « la pension sociale hospitalière » a pour ambition de proposer un lieu d’hébergement dédié à l’accueil et à l’accompagnement du public en situation de précarité comme alternative à un maintien l’hospitalisation par défaut quand celle-ci n’est plus médicalement nécessaire.
Le but de ce dispositif est d’éviter l’isolement, les ruptures de soins, les sorties d’hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d’accès au logement / hébergement. Cette expérimentation, première en France, est portée sur l’accueil de 15 personnes grâce à la mise à disposition d’un service intégré au sein de l’hôpital Pierre Garraud (Lyon5) création d’une équipe dédiée de 7 personnes.
De la qualité de sa mise en oeuvre et de l’expérimentation et du dialogue entre sanitaire et social dépendrons la capacité de l’association et des HCL de développer et d’essaimer le model.
Notre association en quelques chiffres pour 2023
Missions
- Conduite des entretiens individuels d’accompagnement
- Contribution au parcours d’insertion du bénéficiaire et co-élaboration du plan d’action avec la personne accompagnée
- Accompagnement individuel des publics dans le cadre de l’orientation, la régulation ou les bilans incluant l’orientation des vers des étapes de parcours et des ateliers collectifs
- Animation d’ateliers collectifs
- Suivi administratif des bénéficiaires via les outils internes et le logiciel INSERTIS
- Evaluation des étapes et des objectifs des parcours d’insertion des bénéficiaires et mise en place des actions correctives
- Animation du réseau des partenaires (prescripteurs et entreprises d’accueil)
- Participation aux différentes instances partenariales du territoire
- Evaluation de l’action et rédaction des livrables attendus dans les délais impartis
Le profil idéal
- Maitrise des techniques d’entretiens individuels et d’accompagnement socioprofessionnel
- Maîtrise de la méthodologie du projet professionnel (exploration, transférabilité des compétences, mise en perspective par rapport au marché du travail…) et des techniques de recherche d’emploi
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- Capacité à concevoir son intervention en relation avec les objectifs globaux du parcours socio professionnel du bénéficiaire
- Connaissance du champ de l’insertion sociale et professionnelle et des différents dispositifs
- Connaissance des dispositifs référent de parcours RSA et dispositifs renforcés
- Connaissance du tissu socio-économique du territoire d’intervention
- Connaissances généralistes en droit du travail
- Adhésion aux valeurs, au projet de l’association et du service
- Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Réactivité, adaptabilité, créativité
- Confidentialité des données
- Maîtrise de l’outil informatique (suite bureautique, logiciels dédiés, navigation internet)
- Capacité à assurer une veille sociale et économique
- Permis B fortement souhaité (déplacements fréquents sur le territoire de la Métropole de Lyon)

Je candidate
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