Zone Libre recrute son.sa futur.e Chef.fe de service en CDI à temps plein

Découvrez notre offre d’emploi et envoyez-nous votre candidature via le formulaire dédié.  

  • Lieu d'exercice

    Villeurbanne

    • Poste basé à Villeurbanne
    • Prise de poste dès que possible. 
    • Déplacements en agglomération lyonnaise.
  • Typologie de contrat

    CDI temps plein

  • Rémunération

    Selon grille conventionnelle Accord CHRS Nexem - IDCC 0783

    • Salaire mensuel brut en application de la CCN CHRS – Groupe 6 – IDCC 0783
      + Astreintes rémunérées : 1 semaine sur 4 (physique et téléphonique) + SEGUR
    • Statut de cadre – forfait jours

    Avantages sociaux : prise en charge à 75% titre de transport, Mutuelle
    collective prise en charge à 70% par l’association, CE, CP, CT, RTT
    = 8,5 semaines de congés / an. 

Contexte

Dans le cadre du dispositif Zone Libre porté par Alynea, 22 personnes ayant connu un long passé de rue sont accompagnées dans leur habitat. 8 sont habitants d’un lieu vie semi-collectif et 14 habitent en logement.

Une équipe pluridisciplinaire de 5 équivalents temps plein (travail social, soignant, travail pair) est mobilisée pour ce projet.

Il s’agit d’une expérimentation s’inscrivant dans le cadre des politiques logement d’abord, dont l’organisation se veut horizontale et l’accompagnement orienté rétablissement. Les interventions s’inscriront dans une logique de réduction des risques et des dommages.

Notre association en quelques chiffres pour 2024

9700

personnes aidées dont 5000 personnes sans-abri

4700

personnes accompagnées de manière renforcée

2700

personnes accompagnées vers l'emploi et la formation

800

accès emploi ou formation

900

personnes hébergées chaque nuit

400

appartements sur l'agglomération lyonnaise

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du Pôle Veille sociale, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’expérimentation Zone Libre.

A ce titre :

  • Vous avez la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 6 personnes.
  • Vous proposez un management transversal favorisant le décloisonnement des pratiques, l’association des métiers et fonctions, la transdisciplinarité, valorisant les compétences et ressources nécessaires à la réalisation des missions du dispositif.
  • Vous soutenez l’équipe au quotidien, dans un rôle de conseil technique et êtes garant de la bonne exécution des missions. Vous favorisez une analyse critique des situations.
  • Vous êtes garant de l’animation des réunions d’équipe et du suivi des
    décisions prises.
  • Vous organisez et gérez les plannings. Vous êtes responsable du le déroulement des stages. Vous assurez les recrutements ainsi que les entretiens annuels.
  • Vous mettez en œuvre le projet du service, dans le cadre des politiques sociale en vigueur. Vous garantissez une prise en charge de qualité auprès des personnes, dans le respect des principes du projet (logique logement d’abord, multi-référence, respect du choix, approche par les forces/réduction des risques et des dommages, ouverture sur l’extérieur, mutualisation de compétences…)
  • Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’organisation quotidienne (mise en place et bonne utilisation d’outils adaptés la multi-référence par exemple) dans un souci d’horizontalité des processus de décisions ainsi que dans leur mise en œuvre
  • Vous êtes l’interface entre la Direction et votre équipe. Vous participez aux réunions et comités de direction élargis et rendez compte de l’activité de Zone Libre.
  • Vous êtes responsable de la sécurité des personnes (habitants et professionnels) ainsi que des biens et des bâtiments.
  • Vous avez la charge de la gestion locative des 25 logements du projet
  • Vous assurez le suivi budgétaire du service.
  • Vous rendez compte de l’activité de votre service auprès des partenaires financeurs en associant systématiquement l’équipe et les habitants qui le souhaitent.
  • Vous représentez Zone Libre auprès des partenaires conjointement à l’équipe et contribuez au développement de ce réseau partenarial. Vous participez, avec l’équipe et les habitants à la promotion des pratiques orientées rétablissement

Le profil idéal

  •  Expérience de terrain dans l’urgence sociale
  • Appétence et expérience dans le management participatif (5 ans minimum)
  • Connaissance des approches orientées rétablissement ainsi que des outils associés
  • Très bonnes capacités à accompagner une équipe, fédérer et associer
  • Expérience de collaboration avec des travailleur.euses pair.s souhaitée
  • Nécessaire appétence pour soutenir la participation des habitants à tous les niveaux
  • Capacité à représenter la structure
  • Capacité d’adaptation
  • Capacités relationnelles, capacités d’adaptation et de gestion de crise
  • Bonne maitrise de la gestion /développement des relations partenariales
  • Capacité d’organisation et de gestion administrative
  • Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse

Je candidate

« * » indique les champs nécessaires

Types de fichiers acceptés : jpg, png, pdf, Taille max. des fichiers : 3 MB.

Nos autres offres d'emploi

La maraude jeunes recrute un.e intervenant.e social.e pair.e en CDI à 80%

  • CDI
  • Lyon 2 (Perrache)

La maraude jeunes renforce les actions dans la rue auprès des jeunes sans-abri ou en habitat précaire.

En savoir plus

La maraude jeunes recrute 1 intervenant.e social.e

  • CDD
  • Lyon 2 (Perrache)

La maraude jeunes renforce les actions dans la rue auprès des jeunes sans-abri ou en habitat précaire.

En savoir plus

Plan A recrute 1 intervenant.e social.e pair.e

  • CDI
  • Lyon 8 (Sans Souci)

Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d’une équipe dédiée, votre mission consiste à accompagner des jeunes majeurs confiés par l’ASE.

En savoir plus