Plan A recrute 1 intervenant.e social.e pair.e
Découvrez notre offre d’emploi et envoyez-nous votre candidature via le formulaire dédié.
-
Lieu d'exercice
Lyon 8 (Sans-Souci)
Lieu de travail accessible en métro : poste basé à Lyon 8 (Sans Souci).
-
Typologie de contrat
CDI
- Temps partiel (80%).
- Travail certains samedis et soirs de semaine (21heures maximum)
- Astreintes téléphoniques rémunérées
-
Rémunération
Selon CCN CHRS Nexem- IDCC 0783
Rémunération selon la convention collective Accords CHRS – groupe 4 – IDCC 0783 .
Par ex : pour un débutant à temps plein : 1823,03€ + prime métiers socio-éducatifs de 238€ soit pour un 80% : 1648,82 € brut mensuel.
Si non débutant : possibilité de reprise d’ancienneté avec changement de salaire après 5 ans.
Avantages sociaux : prise en charge à 75% titre de transport (2025), Mutuelle collective prise en charge à 70% par l’association, Comité d’Entreprise, 25 Congès Payés, 9 Congès Trimestriels, récupération jours fériés…
Contexte
Dans le cadre de la réponse à l’appel à projet hébergement et accompagnement « Jeunes sortant d’ASE », le dispositif Plan A d’Alynea accompagne 20 jeunes- (18-21 ans) hébergés en appartements individuels par le dispositif. Il s’agit de jeunes n’ayant pas adhéré aux prises en charge institutionnelles durant leur enfance, occasionnant pour elles et eux des fugues et/ou des exclusions répétées.
Le dispositif vise à l’accès à l’autonomie. A cet effet, il est proposé un accompagnement individuel global (accès aux droits, santé, emploi, formation, culture, sport, citoyenneté…), orienté rétablissement, fondé sur la réduction des risques et des dommages ainsi que l’approche par les forces.
L’équipe a aussi en charge la proposition de temps collectifs.
La participation des jeunes est favorisée à tous les niveaux du projet.
L’équipe est pluridisciplinaire et compte 5,5 ETP (travailleurs.euses sociaux.ales, infirmier.ère, psychologue, travailleur.euse social pair.es,) et travail en multiréférence.
Notre association en quelques chiffres pour 2024
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d’une équipe dédiée :
- Vous accompagnez les jeunes dans la définition de leur bien-être et favorisez l’accès à celui-ci en visant le plus possible leur autonomie (approche orientée rétablissement)
- Vous participez aux accompagnements médico-sociaux individuels, en suivi intensif, dans le cadre de la multiréférence : santé, accès aux droits, addictologie, logement, emploi, formation, culture, sport…
- Vous soutenez les jeunes dans leurs démarches sociales ou de soins, en lien avec les différents partenaires, dans une approche basée sur l’identification des forces et la réduction des risques et des dommages.
- Vous menez des entretiens individuels, (en binôme).
- Vous effectuez des visites à domiciles (en binôme).
- Vous reconnaissez le rôle important de l’entourage et oeuvrez contre l’isolement du jeune/ l’accompagnez si nécessaires, à trouver des ressources relationnelles soutenantes.
- Vous prenez part à la vie d’équipe.
- Vous soutenez le quotidien des jeunes accompagné.es et hébergé.es.
- Vous organisez et animez (en binôme) des temps collectifs et conviviaux avec les jeunes et en réponse à leurs demandes (repas, sorties, sport, jeux…).
- Travailler en coordination avec les acteurs de la protection de l’enfance.
- Vous travaillez en coordination avec les acteurs de la protection de l’enfance.
Spécifiquement, en tant que travailleur(e)s pair(e), vous facilitez la création du lien et contribuez à la mise en avant des forces/compétences des jeunes accompagné.es et hébergé.es. Par la mobilisation de votre expérience de vie, vous participez à ce que le dispositif propose d’autres formes d’approche que les prises en charges institutionnelles, auxquelles les jeunes n’ont pas adhéré.
Le profil idéal
- Avoir eu une expérience de placement dans l’enfance et/ou d’accompagnement dans le cadre d’un contrat jeune majeur.e.
- Permis B souhaité
- Avoir pris du recul par rapport à son expérience de placement, tout en s’identifiant avec les vécus des jeunes, et être capable d’en parler.
- Être motivé.e pour participer à une expérimentation qui consistera à inventer un habitat différent de ce qui existe actuellement.
- Avoir une volonté de travailler dans un service fonctionnant en multiréférence et goût pour le travail en équipe.
- Avoir une bonne capacité d’écoute, être capable d’empathie envers les jeunes accompagné.es et hébergé.es.
- Être créatif.ve et force de proposition avec les jeunes et au sein de l’équipe
- Être dans le non-jugement, le respect du choix de l’autre
- Être ponctuel.le et patient.e
- Savoir travailler en équipe
- Avoir envie d’apprendre
- Avoir la capacité de respecter le cadre de travail posé (briefing du matin, « aller vers » etc.)
- Avoir des capacités d’expression écrites et orales (la maitrise du traitement de texte, de l’envoi/réception de mail et de la navigation sur internet est souhaitée mais formation possible)
Je candidate
« * » indique les champs nécessaires
Nos autres offres d'emploi
La maraude jeunes recrute 1 intervenant.e social.e
La maraude jeunes renforce les actions dans la rue auprès des jeunes sans-abri ou en habitat précaire.
Plan A recrute 1 Infirmier.ière
Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d’une équipe dédiée, votre mission consiste à accompagner des jeunes majeurs confiés par l’ASE.
Zone Libre recrute 1 Intervenant·e social.e
Dans une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service.