Alynea recrute un·e chef·fe de service Entr’Aids (ACT et EMCT) en CDD
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Lieu d'exercice
Lyon 8ᵉ – Mermoz Pinel
- Lieu de travail accessible en transports en commun.
- Déplacements à prévoir sur l’agglomération lyonnaise.
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Typologie de contrat
CDD de remplacement à temps plein
- Remplacement de congé maternité.
- Un poste à pourvoir début février 2027.
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Rémunération
CCN 66 (IDCC 0413)
- Cadre classe 2, niveau 2, coefficient 770.
- Salaire de début brut mensuel de 3 026,10 €, auquel s’ajoutent l’indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs de 238 € et les astreintes rémunérées.
- Reprise d’ancienneté le cas échéant (3 ans, 6 ans, 9 ans, 12 ans…), RTT, congés trimestriels et congés payés.
- Mutuelle prise en charge à 70 %, titre de transport pris en charge à 75 % et avantages du comité d’entreprise.
Contexte
Depuis 50 ans, l’association lyonnaise Alynea – Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes sans abri et plus largement les personnes en situation de précarité et d’isolement. Gestionnaire du Samu Social du Rhône, Alynea est engagée pour remplir ses missions : hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique. Cette approche pluridisciplinaire permet d’offrir un accompagnement personnalisé adapté à chaque situation.
Alynea, c’est plus de 200 salariés, 80 bénévoles et, en 2025, 9 635 personnes aidées, dont 5 264 personnes sans abri.
Pour son service « Entr’Aids » (ACT et EMCT), Appartements de coordination thérapeutique et Équipe mobile de coordination thérapeutique du Rhône, Alynea recrute un·e chef·fe de service en CDD à temps plein pour un remplacement de congé maternité.
Consciente des profondes inégalités en santé qui frappent durement les publics en situation de grande précarité, l’association s’est engagée avec enthousiasme, depuis 2018, dans le champ de la médecine sociale, de l’action médico-sociale et de l’insertion, via le dispositif des appartements de coordination thérapeutique (ACT).
Les ACT « Entr’Aids » mettent en œuvre un dispositif médico-social qui accueille temporairement des personnes en situation de précarité présentant une pathologie chronique nécessitant une coordination de parcours de soins.
Notre association en quelques chiffres pour 2025
Missions
Sous la responsabilité du directeur opérationnel du pôle et en lien avec l’ensemble des chef·fes de service des autres activités de l’association, vous êtes garant·e de la qualité de l’accueil, du bon fonctionnement du service, de l’équipe pluridisciplinaire et de la gestion du bâti.
- Vous mettez en œuvre le projet du service et garantissez une prise en charge de qualité auprès des personnes accompagnées, dans le respect du cadre d’intervention fixé. Vous organisez l’activité, apportez un soutien et une aide technique aux professionnel·les de l’équipe et favorisez une analyse critique des situations. Vous veillez à la mise en œuvre du suivi de la qualité et de l’évaluation externe et co-élaborez le nouveau projet d’établissement, le cas échéant.
- Vous assurez la responsabilité hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes et sa coordination. Vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe, menez les entretiens annuels et professionnels, participez aux recrutements, animez les réunions, organisez et gérez les plannings et veillez au déroulement des stages.
- Vous représentez votre service dans différentes instances et auprès des partenaires. En lien avec le médecin, vous participez aux commissions du Guichet Unique Santé Hébergement et aux instances spécifiques. Vous recevez les sollicitations partenariales et y répondez, formalisez les partenariats qui le nécessitent et animez les relations partenariales institutionnelles. Vous contribuez au développement du réseau partenarial et veillez à son bon fonctionnement ainsi qu’à l’inscription de l’équipe dans un réseau qui répond aux problématiques rencontrées.
- En lien avec la direction et le siège de l’association, vous participez aux réunions, aux procédures qui concourent à la sécurité, à la gestion et au développement des partenaires et prestataires, ainsi qu’à la gestion courante du bâtiment. Vous veillez à la transmission des éléments d’activité au siège administratif de l’association.
- Vous êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens avec le soutien du service des Moyens Généraux.
- Vous assurez le suivi budgétaire du service en lien avec la direction financière et rendez compte de l’activité de votre service auprès du financeur (ARS). Vous alertez sur les problématiques repérées et formulez des propositions.
- Vous garantissez la continuité de la mission d’intérêt public confiée à l’association. Vous connaissez et prenez en compte les mutations légales et réglementaires. Vous assurez le lien avec les différents acteurs du dispositif de prévention et de protection de l’enfance.
- Vous êtes membre du comité de direction élargi et participez à ses différentes instances et groupes de travail thématiques.
Profil recherché
Professionnel·le engagé·e dans les missions qui vous sont confiées, vous êtes attentif·ve au respect du cadre institutionnel. Attaché·e au travail en équipe, vous êtes force de réflexion et de proposition dans les travaux liés à l’évolution du projet d’établissement.
Idéalement titulaire d’un diplôme en encadrement du travail social (ou d’un master MOSS), dans le secteur médico-social ou sanitaire, ou en gestion de projets sociaux, vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes :
- Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire incluant les champs sanitaires et sociaux.
- Capacité à soutenir et à accompagner les personnes en situation de grande exclusion et à porter le cadre de l’accompagnement dans une démarche de pouvoir d’agir.
- Capacité à entrer en lien afin de développer le pouvoir d’agir des personnes.
- Capacité à assurer la gestion courante d’un établissement : suivi d’activité, budget et bâti.
- Capacité de discernement, d’organisation et de planification.
- Fortes compétences managériales et d’animation d’équipe, et savoir-faire opérationnel.
- Bonne maîtrise de la gestion et du développement des relations partenariales et des projets pour le service.
- Capacité d’analyse et de synthèse, bonne expression écrite et orale.
- Adhésion au projet associatif.
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