Le CHRS Point Nuit recrute 1 moniteur éducateur / monitrice éducatrice
Découvrez notre offre d’emploi et envoyez-nous votre candidature via le formulaire dédié.
-
Lieu d'exercice
Lyon 4
1 lieu de travail accessible en transports en commun : 69 rue de Cuire 69004 LYON
-
Typologie de contrat
CDI
- CDI temps plein
- 1 prise de poste possible dès le 21 août 2026
- Des horaires avantageux : amplitude horaire 8h – 20h30 et pas de week-end travaillé
Pour ex : horaires de 8h-15h30 et 13h30-20h30.
-
Rémunération
Selon CCN CHRS
rémunération brute mensuelle selon expérience – CCN66 -Annexe 3 avec reprise
ancienneté possible.Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 70%, 75% du titre de transport pris en
charge, CP, CT, C.E…
Contexte
Sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement du centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) à son développement, ses projets et son ouverture vers l’extérieur au bénéfice de ses résidentes :
Les missions
- Assurer la qualité de vie collective et individuelle sur le site, la médiation, une présence
bienveillante et l’accompagnement quotidien en fonction des besoins et parcours de
chacune. - Accompagner en fonction de leurs besoins les personnes dans les actes de la vie
quotidienne dans une logique de développement du pouvoir d’agir - Favoriser l’accès à une alimentation, à des soins et à hygiène adaptée.
- Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, suivi, temps forts, accompagnement dans l’investissement des différents espaces.
- Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives.
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses
attentes, de ses droits et libertés.
Le profil idéal
Diplômé.e, avec une expérience dans un CHRS, le profil recherché doit :
- Être avec les personnes et être en lien avec celles-ci, assurer le 1er accueil dans
l’hébergement. - Faire remonter les observations de la vie quotidienne en équipe
- de façon à permettre de faire évoluer le Projet Personnalisé des personnes accueillies.
- Soutenir les actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, soins et finances) et mettre en place l’étayage de droit commun si besoin.
- Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l’équipe et aux partenaires, aimer le travail en équipe.
- Motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, addictions, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures.
- Animer et faire vivre les espaces partagés.
- Maîtriser des techniques de prévention et de gestion de conflits
- Assurer la rédaction et la mise à jour des relèves
- Permis B demandé
Je candidate
Nos autres offres d'emploi
Alynea recrute son Directeur ou sa Directrice Général.e
En tant que Directeur·trice Général·e, votre rôle est essentiel pour guider, veiller et éclairer.
Le CHRS Régis recrute 1 intervenant social en CDI
Rattaché·e au CHRS Régis, vous accompagnez des familles hébergées vers davantage d’autonomie dans leur logement et vers une sortie durable en logement.
La Maraude Jeunes recrute 1 intervenant.e social.e pair.e
La Maraude Jeunes recrute un·e intervenant·e social·e pair·e en CDI à 80 % . Le poste consiste à aller à la rencontre des jeunes de 16 à 25 ans vivant à la rue ou en habitat précaire et à utiliser son savoir expérientiel pour créer du lien et les accompagner vers les dispositifs adaptés.
