Alynea recrute un Moniteur.trice -Educateur.trice – Référent éducatif, Vie quotidienne et Vie collective
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Lieu d'exercice
Lyon 4
1 lieu de travail accessible en transports en commun : 69 rue de Cuire 69004 LYON
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Typologie de contrat
CDI
- 1 CDI à temps plein
- 1 prise de poste possible dès le 15 juin 2026
- Des horaires avantageux : amplitude horaire 8h – 20h30 et pas de week-end travaillé
Pour ex : horaires de 8h-15h30 et 13h30-20h30.
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Rémunération
Convention collective CHRS – groupe 4 -IDCC 0783
Rémunération brute mensuelle selon expérience (Convention collective CHRS – groupe 4 -IDCC 0783 : – 1824 € (pour 1 débutant) + prime métier socio-éducatif 238€ et + si
reprise d’ancienneté (passage en CCN66 en aout 26)Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 70%, 75% du titre de transport pris en charge, 25 CP, 9 CT, C.E…
Contexte
Sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurez, au sein d’une équipe
pluridisciplinaire, l’accompagnement des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement du CHRS, à son développement, ses projets et son ouverture vers l’extérieur au bénéfice de ses résidentes.
Notre association en quelques chiffres pour 2025
Missions
- Assurer la qualité de vie collective et individuelle sur le site, la médiation, une présence bienveillante et l’accompagnement quotidien en fonction des besoins et parcours de chacune.
- Accompagner en fonction de leurs besoins les personnes dans les actes de la vie quotidienne dans une logique de développement du pouvoir d’agir
- Favoriser l’accès à une alimentation, à des soins et à hygiène adaptée.
- Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, suivi, temps forts, accompagnement dans l’investissement des différents espaces.
- Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives.
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.
Le profil idéal
Diplômé.e, avec une expérience dans un CHRS, le profil recherché doit :
- Être avec les personnes et être en lien avec celles-ci, assurer le 1er accueil dans l’hébergement.
- Faire remonter les observations de la vie quotidienne en équipe de façon à permettre de faire évoluer le Projet Personnalisé des personnes accueillies.
- Soutenir les actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, soins et finances) et mettre en place l’étayage de droit commun si besoin.
- Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l’équipe et aux partenaires, aimer le travail en équipe.
- Motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, addictions, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures.
- Animer et faire vivre les espaces partagés
- Maîtriser des techniques de prévention et de gestion de conflits
- Assurer la rédaction et la mise à jour des relèves
- Permis B demandé
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