Le Samu Social 69 recrute : 1 coordinateur d’équipe
Découvrez notre offre d’emploi et envoyez-nous votre candidature via le formulaire dédié.
-
Lieu d'exercice
Lyon 2 (Perrache)
1 lieu de travail accessible en métro : 7 cours Verdun Gensoul – 69002
Des déplacements quotidiens sur le territoire
Des w ends non travaillés
Travail de jour du 1er avril au 31 octobre
Travail de jour et de nuit en hiver du 1er nov. au 31 mars
-
Typologie de contrat
1 CDI à temps plein
1 CDI à temps plein à partir du 1er juin 2026
-
Rémunération
1 rémunération selon la convention collective Accords CHRS – groupe 5 – IDCC 0783
1 rémunération selon la convention collective Accords CHRS – groupe 5 –
IDCC 0783 + primes métiers socio-éducatifs + prime de coordination +
astreinte en période hivernal + reprise d’ancienneté si expérience.Les avantages sociaux : une prise en charge à 75% titre de transport, 1 mutuelle collective prise en charge à 70% par l’association, CE, 25 CP, 9 CT,
récupération jours fériés…
Contexte
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez tout au long de l’année un appui à la coordination de l’activité de l’équipe de jour.
Durant la période hivernale, vous prenez également en charge l’animation et la
coordination de l’équipe de nuit du Samu social, composée de 8 salariés.
Notre association en quelques chiffres pour 2025
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez tout au long de l’année un appui à la coordination de l’activité de l’équipe de jour. Durant la période hivernale, vous prenez également en charge l’animation et la coordination de l’équipe de nuit du Samu social, composée de 8 salariés.
Concernant l’équipe de jour :
- Vous apportez un soutien technique à l’équipe dans la gestion des situations rencontrées
- Vous veillez à la continuité de l’accompagnement des personnes, en cohérence avec le projet de service
- Vous soutenez la cheffe de service dans le développement et le maintien des partenariats avec les acteurs du champ social, médico-social et sanitaire
- Vous contribuez au suivi de l’activité, à la rédaction des bilans et à l’alimentation des outils de reporting
- Vous participez à l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires
- Vous identifiez les besoins de l’équipe et contribuez à l’amélioration des pratiques et de l’organisation du service
- Vous représentez, en relais de la cheffe de service, le service lors de réunions et instances avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Vous apportez un appui à l’équipe et à la cheffe de service dans les demandes de formation adressées au service
Concernant l’équipe du renfort hivernal :
- Vous êtes garant de l’animation des réunions d’équipe et du suivi des décisions prises
- Vous accompagnez l’équipe dans le travail d’évaluation et de diagnostic, conformément au projet de service
- Vous assurez un rôle de conseil technique et veillez à la bonne exécution des missions
- Vous garantissez le bon fonctionnement de l’organisation quotidienne et mettez en place des outils adaptés aux besoins de l’équipe
- Vous assurez la gestion des plannings
- Deux à trois fois par semaine, vous participez au travail de terrain : aller à la rencontre des personnes à la rue en soirée et contribuer à l’établissement du lien
- Vous prenez part aux interventions d’urgence suite aux signalements du 115 et aux maraudes
- Vous assurez la coordination entre le travail de nuit et le travail de jour, ainsi que le lien avec les partenaires
- Vous garantissez la logistique et l’organisation du travail de nuit
- Vous assurez la transmission des éléments d’activité (représentation dans les instances, données statistiques, rapports, etc.)
- Vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue du service
Le profil idéal
Qualités, expérience et compétences requises
• Expérience de coordination et/ou expérience dans le champ de de la grande exclusion exigée
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Maîtrise du travail en réseau
• Rigueur
• Bonne capacité d’organisation
• Engagement dans le travail
• Capacité de réflexion et d’analyse
• Adaptabilité
• En capacité d’assumer des responsabilités
Diplôme requis et expérience souhaitée
• DEASS, DEES ou équivalent exigé
• Expérience auprès d’un public de grands exclus appréciée
• Permis B exigé
Je candidate
« * » indique les champs nécessaires
Nos autres offres d'emploi
La Maraude Jeunes recrute 1 intervenant.e social.e pair.e
La Maraude Jeunes recrute un·e intervenant·e social·e pair·e en CDI à 80 % . Le poste consiste à aller à la rencontre des jeunes de 16 à 25 ans vivant à la rue ou en habitat précaire et à utiliser son savoir expérientiel pour créer du lien et les accompagner vers les dispositifs adaptés.
Le CHRS Point Nuit recrute 1 moniteur éducateur / monitrice éducatrice
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement des personnes hébergées.
La Pension Sociale Hospitalière recrute 1 Chef.fe de Service en CDD à temps plein
La Pension Sociale Hospitalière recrute un·e chef·fe de service en CDD à temps plein de 3 mois pour début octobre 2026 à Lyon 5 pour un dispositif innovant d’accompagnement social en milieu hospitalier.